Welkom op het blog

Met communicatie-onderwerpen voor het bedrijfsleven, het onderwijs en persoonlijke situatie

De drie keuzes bij coflictmomenten

Samenwerken om conflicten op te lossen Als jij je op momenten angstig voelt of andere krachtige emoties hebt, zal de keuze om je met andere te verbinden en samen te werken een heel ver verwijderde optie in je geest zijn. Sterker nog, je zou op die momenten een...

Lees meer

Wekelijkse Communicatietip 53 – Je intentie telt

“Geweldloze Communicatie gaat niet alleen over hoe ik taal gebruik om met mezelf en anderen te praten maar over hoe ik mijn waarneming filter van de wereld in mij en buiten mij." -- Ike Lasater Je intentie telt Als je verder werkt aan je vaardigheid om Geweldloze...

Lees meer

Wekelijkse Communicatietip 45 – Werkplek roddel omvormen

Door anderen met onze oordelen te laten instemmen krijgen we een soort van empathie, maar die stelt ons nog niet volledig tevreden aangezien we ons nog niet met onze behoeften verbonden hebben. – Ike Lasater

Deel dit met je vrienden
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •   
  •  
  •  
  •  
Lees meer

Wekelijkse Communicatietip 46 – Feedback geven en ontvangen

Feedback is vaak een van de moeilijkste vormen van communicatie. -- Ike Lasater Vertel me hoe je je werkelijk voelt "Bij werkplek evaluaties neemt feedback vaak een hoger niveau van belang in, zonder een overeenkomstige toename van de helderheid of bruikbaarheid",...

Lees meer

Wekelijkse Communicatietip 43 – De valkuilen van overtuigingen

Ik merk dat als ik vanuit overtuigingen leef, ik de neiging heb om resultaten te creëren waar iets aan ontbreekt. – Ike Lasater – Laten we het eens op een andere manier proberen. Voelde jij je gefrustreerd toen je op je werkplek iets wilde veranderen, bijvoorbeeld...

Lees meer

Nieuwsgierig naar meer? Neem dan gerust contact op.

Laat je naam en email hieronder achter, samen met waar je naar op zoek bent in het tekstvak. Of bel gewoon met 0475 -322 422 en stel je vragen.

Deel dit met je vrienden
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •   
  •  
  •  
  •  
css.php